Über uns
Als wir damals mit VORSPRUNGatwork anfingen und irgendwann mehr Leute wurden, haben wir uns gefragt, wer oder was wir eigentlich sind. Irgendwie wussten wir von unseren Kunden, dass wir sehr gutes Zeug machen, aber was genau die Dinge sind, die uns alle ausmachen, das wussten wir nicht.
Im analytischen Beratersprech heißt sowas vermutlich die Suche nach der “Identität”.
Uns war allen klar, dass wir füreinander und miteinander Dinge tun. Uns war auch klar, dass wir Menschen lieben. Und wir wussten auch, dass man in dieser Welt für die Dinge eintreten muss, die man für richtig hält, weil die wirklich wichtigen Dinge einfach niemand anderes für einen erledigt. Getreu dem liebgewonnenen Motto: “Erwachsensein heißt: Keiner kommt!”.
Also haben wir uns hingesetzt und in kurzer Zeit – es waren nur ein paar hundert Stunden 😊 – etwas zusammengedampft, zu dem wir am Ende alle genickt haben. Wir sind uns alle einig, dass das nur ein kleiner Ausschnitt aus der Riesen-Komplexität ist, die uns ausmacht, aber irgendwo muss man ja anfangen…. Herausgekommen ist das, was man wohl landläufig als “Werte” bezeichnet. Wir mögen dieses Wort in dem Zusammenhang nicht wirklich, weil die Werte-Arbeit in den meisten Unternehmen die Menschen eher zynisch macht, aber für uns sind sie immer wieder liebgewonnene Richtschnur.
Andreas Loroch
Life is just about: „Hauptsache, die Haare liegen"
Marion Winkler
Bert Kruska
Leben, Liebe, Lust, Lernen, Lachen.
Susanne Janeba
Mein Lieblingsort: Boulder, Colorado.
Christian Kugelmeier
Die, die bewerten, verstehen nicht.
Und die, die verstehen, bewerten nicht.
Julian Blum
Ließ in jungen Jahren das Alter Ego "Jackblum" anlegen, um unerkannt zu bleiben, wenn er am Wochenende als Rockstar mal Hotelzimmer verwüsten würde.
Tom König
Unter 27 Grad gehe ich nicht ins Wasser.
Wir lieben das Machen. Wir wissen, dass wir mit unserem Tun einen Unterschied machen. Mit Hilfe dieser Haltung sehen wir überall Chancen, Potentiale und Räume. Gestalten bedeutet für uns, gemeinsam die Welt zu verändern statt als Opfer unserer Umstände zu resignieren.
Den Dingen, wie sie sind, ins Auge zu sehen, sie klar zu benennen und zu dem zu stehen, was wir sind, ist der Ausdruck unserer Persönlichkeit. Das ist nicht immer angenehm, aber synthetische Hochglanzfassaden ohne Substanz hat die Welt schon genug. Wir glauben, dass Wahrhaftigkeit der Schlüssel ist, um in einem ehrlichen Miteinander individuelles und organisationales Potential nutzbar zu machen.
Wir arbeiten miteinander und füreinander für ein übergeordnetes Ganzes. Wir fördern gemeinsam Individualität, freuen uns an Diversität und stärken die Stärken des anderen. Wir vertrauen auf das starke Miteinander als Kompass für sinnvolle Wertschöpfung. Deswegen sind wir mit unseren Kunden genauso verbunden wie mit jeder und jedem von uns. Königsdisziplin ist, bei allen Irrungen und Wirrungen des Lebens mit sich selbst verbunden zu bleiben, und auch hier macht jeder von uns und auch wir im Kollektiv Fortschritte.
Es ist für uns verdammt schön, so zu arbeiten wie wir es tun. Dass in dem Satz auch das Wort “verdammt” steckt, ist kein Zufall, denn leicht ist es nicht. Wir sind dankbar für die Chancen und das Lernen, das in jeder Herausforderung und jeder Niederlage steckt. Und wir sind dankbar für das Gegenüber und die Leistung eines jeden Einzelnen und des Kollektivs. Außerdem ist es äußerst großartig, dass trotz allen unermesslichen Irrsinns in dieser Welt immer noch jeden Morgen die Sonne aufgeht und uns das Leben schenkt.
Wir sind nicht sicher, wer uns entschlossen hat. Vielleicht haben wir uns in unseren Leben selbst erst verschlossen, bevor wir entschlossen werden konnten. Jetzt stehen wir jedenfalls in maximaler Klarheit da und wissen, dass “es” passieren muss. Wir sind des Gequatsches überdrüssig und wollen und werden “es” tun – allen Widrigkeiten zum Trotz. Wir haben genug erlebt, um zu wissen, dass “es” geht. Bevor Mensch und Business nicht eins sind, wird kein durchschlagender Erfolg möglich sein.
Lust, mitzuwirken?
Du hast Erfahrung mit Social Marketing, vor allem auf LinkedIn?
Dann bewirb dich jetzt bei uns!
Hier findest du die Stellenanzeige auf Linkedin, melde dich auch gerne direkt bei:
Kathrin Sonnabend
06221 1878450
people@vorsprungatwork.com
Wenn sich Unternehmen im Sinne einer Transformation wirklich tiefgreifend verändern wollen, braucht es ein neues Verständnis von Veränderung. Das bedeutet für uns:
Weniger Veränderung IM bestehenden Organisationssystem und mehr Veränderung AM Organisationssystem.
Weniger Planen, Kontrollieren und Steuern von Veränderung und mehr Raum für das Entstehen lassen von Veränderung.
Weniger einen statischen Zustand A in einen statischen Zustand B überführen und mehr Veränderung als natürlichen, niemals endenden Prozess sehen.
Wer diese Perspektiven einnimmt, fragt nicht mehr nach dem Ende der Transformation, sondern nach dem Ende des Stillstands.
Die schlechte Nachricht:
Transformation bedeutet entgegen der Spielregeln des bestehenden Systems zu handeln. Und das erfordert jede Menge Entschiedenheit, Mut und Vertrauen.
Die gute Nachricht:
Entschieden, mutig und vertrauensvoll neue Wege zu gehen fördert gleichzeitig Entschiedenheit, Mut und Vertrauen in der Organisation.
Ist Veränderung für dein Unternehmen ein notwendiges Übel oder Ausdruck der unternehmenseigenen Lebendigkeit?
Bist du bereit entschieden voranzuschreiten?
#vorsprungatwork #mythbusters #agil #transformation #change #newwork