Wir machen menschliches Vermögen zur treibenden Kraft unternehmerischer Wirksamkeit.
In einer Welt, in der Künstliche Intelligenz Prozesse automatisiert und Wissen skaliert, gewinnt eine Ressource an Bedeutung, die sich nicht digitalisieren lässt: menschliches Vermögen.
Zukunft entsteht nicht durch mehr Struktur,
sondern durch mehr Mensch.
Wir glauben daran, dass menschliches Vermögen die stärkste Kraft für nachhaltigen Unternehmenserfolg ist. Es ist die einzige Währung, die mit ihrem Einsatz wächst. Wir schaffen eine neue Realität, in der Menschen mit ihren Fähigkeiten und Potenzialen nachhaltige Wirkung entfalten. Spürbar, messbar und werthaltig.
Zukunft entsteht nicht durch Reaktion, sondern durch Gestaltung. Wettbewerbsfähigkeit wächst nicht durch Kontrolle, sondern durch Vertrauen. Und echte Transformation beginnt nicht bei Prozessen, sondern beim Menschen.
Gründer und Co-CEOs
Dr. Christian Kugelmeier
& Andreas Loroch
Triff unseren Co-CEO und Co-Founder
Dr. Christian Kugelmeier!
Persönlich oder virtuell.
Andere verändern Prozesse, wir transformieren Wirkung.
Prozesse zu optimieren bringt Effizienz. Doch echter VORSPRUNG entsteht, wenn Menschen ihre volle Wirkung entfalten können. Genau hier setzen wir an: Wir machen menschliche Wirkung messbar und damit steuerbar. Das Ergebnis? Teams, die mehr bewegen. Organisationen, die wachsen. Und Unternehmen, die nicht nur reagieren, sondern ihre Zukunft aktiv gestalten.
Wir gehen weiter, wo andere aufhören.
Wo klassische Veränderung endet, beginnt unsere Arbeit. Unser Ansatz verbindet Strategie, Mensch und Organisation, um nachhaltige Handlungsfähigkeit zu schaffen.
Wir aktivieren Potenziale, schaffen echte Wirksamkeit und verankern Transformation tief im System. Denn erst wenn Wirkung dauerhaft im System verankert ist, entsteht echte Zukunftsfähigkeit.
Menschlich. Messbar. Nachhaltig.
Wie ES IST, mit uns zusammen zu arbeiten?
Das können wir unmöglich selbst beantworten. Deswegen hat das Rüdiger Köhler, ex-CEO unseres langjährigen Kunden elobau für uns getan.
Organisation gestalten
Wir unterstützen Organisationen dabei, neue Formen der Zusammenarbeit, passende Frameworks und wirksame Methoden einzuführen, nicht als Selbstzweck, sondern als Mittel für echte Wertschöpfung.
Dafür arbeiten wir kontinuierlich am organisationalen Rahmen, an Strukturen, Prozessen und Routinen, die Veränderung ermöglichen, statt sie zu blockieren.
Strategie ausrichten
Wir bringen Klarheit und Fokus in die gesamte Organisation, damit eure Strategie nicht nur auf den Markt reagiert, sondern die Zukunft aktiv formt. Dabei verbinden wir den Zweck eures Unternehmens mit seinen Kernkompetenzen und schaffen eine strategische Ausrichtung, die sowohl Stabilität in der Identität als auch Flexibilität im Handeln ermöglicht.
Menschen befähigen
Wir stärken Führungskräfte und Mitarbeitende, damit sie ihre Kompetenzen entfalten und unternehmerische Verantwortung übernehmen. So verbinden wir individuelle Entwicklung mit strategischer Wertschöpfung und machen Menschen zur treibenden Kraft im Wandel.
Denn nur wer befähigt ist, kann wirksam gestalten.
Mit VORSPRUNG unterwegs
VORSPRUNG academy: Wirkung beginnt mit Entwicklung
Wir bringen Haltung, Erfahrung und Methoden aus über 10 Jahren Transformationsarbeit in Formate, die echte Veränderung ermöglichen. Ob als offenes Lab, maßgeschneiderte Inhouse-Reihe oder Masterclass. Jedes Format ist praxisnah, dialogisch und tief verankert im Denken systemischer Führung.
Unsere Programme richten sich an Führungskräfte, Teams und Organisationsentwickler, die nicht nur Methoden lernen, sondern Haltung entwickeln.
Human Centric Finance: Wo Menschen wirken, wächst Wert
Wie messen wir menschliche Wirkung? Wie zeigen wir, was Motivation, Verantwortung und Eigeninitiative tatsächlich bringen? Und wie zahlen diese Beiträge auf den Unternehmenserfolg ein?
Mit Human Centric Finance machen wir menschliche Leistung sichtbar, vergleichbar und steuerbar. Wir verbinden qualitative Entwicklung mit quantitativen Kennzahlen und zeigen, was passiert, wenn Menschen nicht nur funktionieren, sondern gestalten.
SHOWCASES
Wenn dein Lohn dich hindert.
Wenn Entscheider entscheiden.
Wenn Kultur sich wandelt.
Wo Menschen wirken, wächst Wert.
Bist du bereit, das volle Potenzial deiner Organisation zu entfalten?
Lass uns gemeinsam gestalten, wie aus Wirkung nachhaltiger Unternehmenserfolg wird.
Du gabst uns stets das wohlige Gefühl, zu wissen, dass die Dinge gut werden, wenn nur jeder das macht, was ihm aufgetragen wird. Dank dir wussten wir immer genau, welche Aufgaben wir ohne schlechtes Gewissen ablehnen konnten, ohne dabei den von dir vorgezeichneten Karrierepfad zu gefährden. Es hatte schlicht etwas Bequemes, sich nicht um Dinge kümmern zu müssen, die wir nicht formal verantworten mussten.
Wer deine Kreativität unterschätzte wurde zeitlebens eines Besseren belehrt. Für jedes organisationale Problem hattest du die passende Stellenausschreibung parat. Wo wären wir heute ohne Chief Happiness Officer, Innovationsmanager oder Transformationskatalysatoren?
Unsere dynamisch vernetzte Welt machte dir jedoch kürzlich sichtbar zu schaffen. Stellenbeschreibungen, die immer detaillierter und länger wurden. Unsummen an Fähigkeiten, die kein Mensch mehr allein verkörpern konnte. Anforderungen an Berufserfahrungen, die viele Kandidaten ungläubig mit dem Kopf schütteln ließen. Dein Wunsch, die stetig wachsende Komplexität der Welt auf eine Summe messbarer Einzelteile herunterzubrechen, war ein hehrer – jedoch von Beginn an zum Scheitern verurteilt.
Wir verurteilen dich aber nicht. Leistung zu messen und zu bewerten ist und bleibt wichtig. Persönliche Klarheit und Verantwortlichkeit im Beitrag für das Unternehmen unverzichtbar. Die richtigen Menschen mit den richtigen Kompetenzen an Bord zu holen einer der Schlüssel für nachhaltigen Erfolg.
Der Weg dorthin wird in Zukunft jedoch eine andere Form annehmen. Weniger Personenkult, mehr Verbindung zum Unternehmenszweck. Weniger Funktionserfüllung, mehr Arbeit in dynamischen Rollen. Weniger Anpassung, mehr Gestaltung. Weniger Individuum, mehr Team. Weniger Fokus auf die Einzelteile, mehr Fokus auf die Verbindungen. Darauf freuen wir uns!
Dich bewegt etwas zum Abschied von der Stellenbeschreibung?
Teile deine Gedanken und deine Anteilnahme gerne in den Kommentaren!
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