New Leadership meets New Learning. Zeit, in Führung zu gehen.

App-basierte Lernreise

Lernt als Führungsteam gemeinsam mit New Leadership-Experten, wie ihr zukunftssicher und kraftvoll in Führung geht.
Von jedem Ort und zu jeder Zeit.

Niemand will heute noch im klassischen Sinne lernen: das ist langweilig, anstrengend und vor allem: zeitraubend! Stehenbleiben kann sich heute allerdings niemand mehr leisten, denn die Welt ändert sich rasanter als je zuvor.

Führungskräfte sind von diesem Dilemma besonders betroffen. Leben sie kein aktives Lernen vor, wirkt sich das auch auf die gesamte Lernkultur im Unternehmen aus. Dabei scheint dies nicht das Resultat mangelnder Einsicht zu sein: 98% aller Manager glauben, dass die Führungskräfte des eigenen Unternehmens mehr Weiterbildung benötigen, um ihren Führungsaufgaben gerecht zu werden.

Lernende Führungskräfte haben eine Signalwirkung auf ihre Mitarbeiter und prägen mit ihrem Lernverhalten aktiv die Lernkultur in ihrem Unternehmen.

Führungskräfte, für die das gemeinsame Lernen zur täglichen Praxis wird, sorgen nicht nur für gegenseitige Entlastung im beruflichen Alltag, sondern erhöhen gleichzeitig das Engagement und die Motivation ihrer Mitarbeitenden.

Von dem täglich wachsenden Skill Gap ganz zu schweigen. New Work, New Leadership und agiles Arbeiten? Schließt die Wissenslücken und gestaltet vereint die Zukunft eures Unternehmens.

Willkommen beim VORSPRUNGtogo New Leadership Training!

Mach dich und dein Team fit für New Business/New Leadership…

…denn die Arbeitswelt wird nicht mehr dieselbe sein!

New Leadership verstehen und erfolgreich anwenden

Der Druck auf Führungskräfte ist hoch im New Normal. Einerseits müssen sie Teams immer wieder auf die sich dynamisch verändernden Aufgabenstellungen ausrichten. Andererseits agieren Teams räumlich und zeitlich immer versetzter und viele Bestandteile ihrer Arbeit entziehen sich vermeintlich notwendiger Kontrolle.

Wie du mit unserer Leadership Expedition diese und weitere Herausforderungen lösen kannst:

Entwickle deinen persönlichen Führungsstil im Spannungsfeld zwischen Management und Leadership weiter
Integriere Instrumente und Methoden aus New Leadership und Agilem Arbeiten wirksam in deinen Alltag
Breche einschränkende Muster im Team über gezielte Haltungs- und Handlungsimpulse auf
Identifiziere Stressfaktoren im Alltag und entlaste dich und dein Team durch das Entdecken alternativer Gestaltungsmöglichkeiten

Wir haben die Leadership Expedition entwickelt, weil wir überzeugt sind, dass

Führung sich nicht im Seminarraum erlernen lässt – wir müssen sie im (hybriden) Alltag leben und erleben.
Fortbildung genau dann zu kurz kommt, wenn sie am meisten benötigt wird. Sie wirkt oft vom tatsächlichen Alltag entkoppelt und erreicht nicht den Motivationsschub, um das für Nachhaltigkeit notwendige Dranbleiben auszulösen.

Interesse an Hybrid Learning?

Was passiert im Leadership Training?

In unserem Leadership Training begeben wir uns gemeinsam auf eine 8-wöchige Leadership Expedition.

Im Kern stehen 16 Lektionen (die sogenannten Impulse): Feste Gruppen von 12 – 16 TeilgeberInnen erhalten über einen Zeitraum von 8 Wochen 2 x pro Woche einen Impuls. Diese bestehen aus abgestimmten Zusammenstellungen von

fachlichen Inhalten zu New Work, New Leadership und Agilem Arbeiten
Anleitungen zur (Selbst-)Beobachtung und -reflektion im (Führungs-)Alltag
praktischen Anregungen zu konkreten Veränderungen deines Handelns

Alle Inhalte sind über unsere digitale VORSPRUNGtogo Lernplattform jederzeit verfügbar. Die direkte Kommunikation erfolgt über einen moderierten Gruppenchat sowie drei virtuelle Sprechstunden.

Ein weiteres wichtiges Element ist unser “Buddy-Talk”, also ein kollegiales Sparring im direkten Dialog:

Vertiefung, Verdichtung des Lernens und Ent-lernens im vertraulichen Rahmen
Selbstorganisierte Treffen unter den Lernenden à 60 Minuten
Ausführliche Gesprächsleitfäden von VORSPRUNGatwork

Hinzu kommen folgende weitere Services der Leadership Expedition:

Moderierter Gruppenchat

Zusammmenfluss aller Erlebnisse, Erkenntnisse und Ergebnisse aus Impulsen, Buddy-Talks und virtuellen Sprechstunden
Raum für Fragen, Austausch und Weiterdenken
Moderation verstärkt Interaktion und Wirksamkeit

Zeit:
20 Minuten pro Woche

Online Contentpool

Kuratierte Artikel, Videos zu aufbauenden Themen
Anwendungsimpulse von VORSPRUNGatwok

Virtuelle Sprechstunde

1-stündiges Format zur Vertiefung der Impulse und Buddy-Talks, facilitiert durch einen VORSPRUNG Coach

Coaching und Sparring anhand konkreter Fallbeispiele
Verdichtung der Synthese der fachlichen Inhalte
Verprobung von Führungsverhalten oder Instrumenten

Optional: 1:1 Coaching mit VORSPRUNG Coach

Umfragen

Momentaufnahmen

Individueller und kollektiver Lernfortschritt
Veränderung im Führungsverständnis
Einschätzung der Wirksamkeit als Führungskraft und Führungsgremium

Check-Out

Auswertung der Leadership Expedition

Identifikation persönlicher und organisationaler Entwicklungspotenziale
Anschlusslogik für individuelle und organisationale Entwicklung

Zeit:
2-stündiger (virtueller) Workshop

Welchen Unterschied die VORPSRUNGtogo Leadership Expedition in deiner Organsiation machen kann?