Führen
nach Corona

Do, 28.04.22 • Do, 26.05.22

Führungskräftetraining

Das passiert im Workshop

Du bist eine gestandene Führungskraft! In unserem Training erlebst du, was Führung in der neuen Komplexität bedeutet, wie Sinn zum Faktor für Erfolg wird, und was es braucht, um Innovationsprozesse zu steuern und Potenziale zur Entfaltung zu bringen. Du schärfst deinen Blick für Chancen und erkennst deine eigenen Ressourcen. Abends weißt du, was du geschafft hast – und hast eine klare Vorstellung davon, wie du deine Führungswirksamkeit auf das nächste Level bringst.
Versprochen.

Mach dich und dein Team fit für New Work / New Leadership …

…denn die Arbeitswelt wird nicht mehr dieselbe sein!

LeadershipIdentität

LeadershipTools

LeadershipMindset

LeadershipFramework

Corona hat uns alle aus der Komfortzone gejagt und uns Fragen gestellt, auf die wir teilweise alle noch keine Antwort haben. Heißt, dass wir uns alle neue Fragen stellen müssen.
Du trainierst in Kleingruppen und erlebst in Simulationen die Perspektiven anderer TeilgeberInnen. Du kommst als Leader mit dir selbst in Berührung und spürst, wo du selbst dein eigenes Wachstum und das deines Teams begrenzt. Du schaust auf blinde Flecken und gehst in eine fachliche und persönliche Reflexion. Und nach dem Workshop? Wirst du dich und deine Möglichkeiten mit anderen Augen sehen. Ebenfalls versprochen.

Das Training ist konzipiert für Führungskräfte, die auf die Entwicklungen durch Corona gut reagieren oder sie sogar aktiv nutzen wollen.

 

Zeitraum: 10:00 bis 18:00 Uhr

TeilgeberInnnen: bis zu 12

Termine: Do, 28.04.22 • Do, 26.05.22

Ort: Online-Durchführung (Bei geschlossenen Gruppen in Abhängigkeit von geltenden Hygienebestimmungen auch Präsenz möglich)

680,00 € p.P. zzgl. USt.
Du hast noch Fragen?

Du möchtest alle Infos auf einen Blick oder kennst jemanden, der von diesem geballten Tagesformat ebenfalls profitieren kann?

Hier findest du unseren Flyer als PDF!

Können wir als Unternehmen zu einer nachhaltigeren Welt beitragen, wenn wir uns selbst auf ausbeuterische Weise führen und organisieren?

Wohl kaum.

Die Art und Weise wie Unternehmen „funktionieren“, also nach welchen Spielregeln gespielt wird, kultiviert und konditioniert schließlich unsere Denk- und Verhaltensmuster und hat